知識も経験も無い新人が活躍するための方法

2019年3月25日

こんにちは、せいきんぐです。

このブログでは、新卒で知識も経験もゼロだった私が、

「わずか半年で社内の信頼を勝ち取り、部の中核を担うポジションに抜擢された経験」をもとに、

知識と経験が無くても社会で活躍出来る方法を発信しています。

 

今回の記事では、

1 知識も経験も無い人(新人)が活躍するための方法

2 1を実践する上で最も重要な能力は「要点把握力」

について発信していきます。

 

新人が活躍するための大前提として押さえておくべき内容ですので、

ぜひ最後までお読みください。

※早く具体的なコツを知りたい!という方はこちらの記事にジャンプしてください。

要点把握力を付けるコツ その1「理解の後回し」

 

【本文】

1 知識も経験も無い人(新人)が活躍するための方法

新人の方へ

 

入社おめでとうございます。

入社したあなたは知識も経験も無い中、

どこかしらの「部署」に配属されることとなります。

 

「部署」というものには、

・お客様から1円でも多くの利益を得る(利益を増やす)

・お客様からのクレーム、問い合わせに満足度の高い応対をする(利益を減らさない)

など、部署ごとに様々な使命(目的)が存在しています。

 

新人のあなたが配属される部署も、上の例のような目的を達成するための「チーム」です。

 

そしてそのチームの目的は、「新人のあなたを育成すること」では断じてありません

先ほど挙げたようなチームの目標を達成するために、チームは存在しています。

 

つまりそこに配属されたあなたに対し、チームのメンバーは

「目標達成のために少しでも貢献してくれること」を期待しています。

 

「1年目は少しでも多くのことを学んでくれ」という風に考えているのは人事部だけで、

上司を含む現場のチームメンバーの皆様は、あなたのチームへの貢献を強く望んでいます。

 

これが、あなたの4月からの見られ方です。

 

なので、新人時代から評価されるためには、「1年目は勉強期間」という考えは捨てチームの目標達成に貢献出来るように活動することが必要です。

 

しかし、今のあなたには知識も経験もありません

 

知識も経験も無い中で、どうやって目標達成に貢献すればいいのでしょうか?

 

答えは単純です。

 

新人1人では何もできないなら

チームの人たちの知識を正しく引き出せばいいのです。

新人が最速で活躍するにはこの方法しかありません。

 

チーム内には様々な人がいます。

特定の商品を十年以上売ってきた知識豊富なプロや、様々なお客さんを相手にしてきた経験豊富なプロなど、色々な知識の宝庫です。

新卒のあなたに降りかかる問題を解決するための知識は、だいたいチーム内のどこかに転がっています

 

「チームの目標達成のために、社内の知識人を正しく使う。」

これが、知識も経験も無い新人が最速で活躍出来る唯一の方法です。

 

知識があるベテランは、その知識が必要な領域での仕事がメインです。その領域の仕事だけしていれば「特別な人」として評価されます。羨ましいですね。

 

一方で我々新卒には、「新卒にしか出来ない仕事」なんてものは存在しません。

しかし「チーム全体の状況を把握し、チームの知識を正しい場所で使う」という役割を果たし続けていれば、いつの間にか一人前。またはそれ以上と評価されます。

これこそが、新人が出来る唯一の目標達成へのアプローチであるとともに、色々な業務を経験できる新人ならではの役割でもあります。

 

知識も経験も無い新人が活躍するためには、上記の役割に徹するのが最も早く活躍できる方法です。

場面場面でどんな情報や知識が必要なのかを見抜き他人の知識を利用することで大活躍してやりましょう!

 

 

2 最も重要な力は「要点把握力」

 

さて、「必要なところで必要な知識を引き出すことが唯一の活躍方法」とお伝えしましたが

本当に知識も経験も無くてそんなことが出来るの?と思われたかもしれません。

 

それを可能にする力が、「要点把握力」です。

 

いざ入社すると、周りでは新人には分からない社内用語ビジネス用語がバンバン飛び交っています。

 

加えてお客様との会話をする営業などの場合、お客様の業界用語なども飛び交うため、

もはや宇宙語にしか聞こえません

 

そんな分からない言葉まみれの中でも、

重要な事柄は何か?

・この話し合いで決めようとしていることは何か?

・(苦戦しているようなら)何の情報が足りないから判断に困っているのか?

などのポイントを押さえて自分なりに理解し、次のアクションを考えられる力。

 

これが「要点把握力」です。

 

私が1年目から大きく評価された理由も、この要点把握力があったからこそです。

※新人が分かるような内容では無い会議でも自分なりに理解し、会議の後半には重要なポイントを整理する役割を担っていた点などが評価されました。

 

そして、この要点把握力を身に付けるコツを発信し、全ての新人が活躍出来るようにするのが当ブログの目標です。

 

以下の記事で要点把握力について詳しく解説しているので、最速で社会で活躍したい方は絶対に学んでいってください!

要点把握力とは何か

要点把握力を身に付けるメリット

 

3 まとめ

・新人が活躍するためには、 チームの人たちの力を正しく引き出し、目標達成に貢献することが最速の方法

・チームの人たちの力を正しく引き出すには、 宇宙語が飛び交う中でも大枠を把握する「要点把握力」が非常に重要

・要点把握力を身に付けるためのコツを発信しているのが、せいきんぐのブログとTwitter

 

要点把握力という観点、いかがでしたでしょうか。

 

新しい会社で早速成果を上げたい人も、理解力不足で怒られたくない人も、

当ブログで要点把握力を磨くコツを学び、

一緒に満足度の高い社会人ライフを送りましょう!

 

Twitter せいきんぐ@知識ゼロのエリート

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